Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Das Weisungsrecht der Arbeitgeber (Peters, Dietlinde-Bettina)
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber , Zum Werk Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: Grundbegriffe zum Weisungsrecht Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung Zeit der Arbeitsleistung Ort der Arbeitsleistung Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung Vorteile auf einen Blick Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht Lösungsansätze anhand von Fallgruppen Zur Neuauflage Neueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210322, Produktform: Kartoniert, Autoren: Peters, Dietlinde-Bettina, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Überstunden; Anordnung; Low Performer; Unwirksame Weisung; Dienstliche Weisung; Direktionsrecht; Mitbestimmung; Hauptleistungspflicht; Loyalitätspflicht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVIII, Seitenanzahl: 254, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 223, Breite: 142, Höhe: 22, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406737985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2519388
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Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber , Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: . Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? . Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? . Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? . Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? . Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? . Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Titel der Reihe: Vahlen Praxis##, Autoren: Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: Mit Downloadbereich im Internet mit Arbeitshilfen, Keyword: Arbeitsvertrag; Arbeitszeugnis; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 357, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800637287, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238336
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Imkern leicht gemacht! (Hofmann, Ingolf)
Imkern leicht gemacht! , Sei es als AUSGLEICH zum stressigen Berufsalltag, als aktiver TIER- UND UMWELTSCHUTZ oder einfach, um NATÜRLICHEN und UNBELASTETEN HONIG am Frühstückstisch zu haben: Imkern wird immer beliebter! Nicht nur am Land, auch in der Stadt erfreuen sich stetig mehr Menschen an der eigenen BIENENHALTUNG. Ingolf Hofmann ist seit 40 Jahren erfolgreicher Imker und erleichtert mit diesem Buch allen ANFÄNGER*INNEN den EINSTIEG in die Bienenhaltung. Leicht verständlich und mit vielen HINTERGRUNDINFORMATIONEN vermittelt er den HOBBYIMKER*INNEN das nötige Wissen über Bienen und klärt gleich zu Beginn die wichtigsten Fragen: Woher bekomme ich Bienen? Welcher ist der beste Platz für mein Bienenvolk? Wie sorge ich richtig für die Bienen? Wie gewinne ich Honig? Nachdem du alle Fragen für den erfolgreichen START INS IMKERN geklärt hast, findest du im Buch auch PRAKTISCHE BAUANLEITUNGEN, mit denen du KOSTENSPAREND und NACHHALTIG die Ausstattung für die eigene Bienenhaltung selbst machen kannst. Abgestimmt auf deine individuellen Bedürfnisse entstehen so RÄHMCHEN, BEUTEN, WERKZEUGE und TRANSPORTMITTEL im Eigenbau. Und schon bald kannst du deinen SELBST GEERNTETEN HONIG genießen! *************************************************************************************** - der Erfahrungsschatz aus 40 Jahren Imker-Leidenschaft - umfangreiches Imkerwissen einfach und anschaulich für Anfänger*innen erklärt - von der Ausstattung des Bienenstocks bis zur Honiggewinnung - mit vielen Hintergrundinformationen über das Leben des Bienenvolks - DIY: Schritt-für-Schritt-Anleitungen für selbst gebaute Rähmchen und Beuten - ein übersichtlicher Jahresplan zeigt, was Monat für Monat zu tun ist - Porträts der wichtigsten Nahrungspflanzen der Bienen - wunderschön bebildert mit über 200 Fotos und Zeichnungen ************************************************************************************* "Mein Grundgedanke ist, die Imkerei einfach und mit praktischer Arbeit an den Bienenstöcken zu vermitteln. Einmal Imker geworden, lässt es einen nicht mehr los. Ein Frühjahr ohne das Summen der eigenen¿ Bienen ist nicht denkbar." Ingolf Hofmann , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Neuauflage, Erscheinungsjahr: 20170510, Produktform: Leinen, Autoren: Hofmann, Ingolf, Auflage/Ausgabe: Neuauflage, Seitenzahl/Blattzahl: 144, Abbildungen: mit über 200 Farb- und Detailfotos, Keyword: Beute; Bienenhaltung; Bienenkrankheiten; Bienenstock; Bienenvolk; Bienenzucht; Honig; Honig schleudern; Honigbiene; Honiggewinnung; Imkerbund; Imkerei; Magazin; Propolis; Rahmen; nachhaltig; natürlich; selberbauen; unbehandelt, Fachschema: Biene / Bienenzucht~Imkerei, Fachkategorie: Selbstversorgung und grünes Leben~Die Natur: Sachbuch, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Garten/Pflanzen/Natur, Fachkategorie: Imkerei (Bienenzucht), Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Edition Loewenzahn, Verlag: Edition Loewenzahn, Verlag: Löwenzahn Verlag in der Studienverlag Ges.m.b.H., Länge: 233, Breite: 174, Höhe: 20, Gewicht: 586, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: TSCHECHISCHE REPUBLIK (CZ), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 €
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Ist es Pflicht, dem Arbeitgeber einen Nebenjob zu melden?
Es hängt von den gesetzlichen Bestimmungen und den individuellen Arbeitsverträgen ab. In einigen Ländern und Branchen kann es eine rechtliche Verpflichtung geben, dem Arbeitgeber einen Nebenjob zu melden. Es ist ratsam, den Arbeitsvertrag zu überprüfen oder sich an eine Arbeitsrechtsberatung zu wenden, um sicherzustellen, dass man die geltenden Regeln einhält.
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Ist der Arbeitgeber verpflichtet für Arbeit zu sorgen?
Ist der Arbeitgeber verpflichtet für Arbeit zu sorgen? Gemäß dem Arbeitsvertrag ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine bestimmte Anzahl an Arbeitsstunden oder Aufgaben bereitzustellen. Wenn der Arbeitgeber keine Arbeit zur Verfügung stellt, muss er dennoch das vereinbarte Gehalt zahlen. Es gibt jedoch Ausnahmen, wie beispielsweise bei Kurzarbeit oder betriebsbedingten Kündigungen. Letztendlich hängt es von den vertraglichen Vereinbarungen und den geltenden Arbeitsgesetzen ab, ob der Arbeitgeber verpflichtet ist, für Arbeit zu sorgen.
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Was sind die Vor- und Nachteile der Selbstständigkeit in Bezug auf Finanzen, Arbeitsbelastung und Flexibilität?
Die Selbstständigkeit bietet die Möglichkeit, das eigene Einkommen zu steigern und unabhängig von einem festen Gehalt zu sein. Allerdings kann es auch zu unregelmäßigen Einnahmen und finanzieller Unsicherheit kommen. Die Arbeitsbelastung in der Selbstständigkeit kann hoch sein, da man oft viele Aufgaben selbst erledigen muss. Gleichzeitig bietet die Selbstständigkeit die Flexibilität, die Arbeitszeiten und den Arbeitsort selbst zu bestimmen, was eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen kann.
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Welche Möglichkeiten gibt es, um Jobangebote effektiv zu suchen und sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren?
1. Nutze Jobportale und Karrierenetzwerke wie LinkedIn, Xing oder Indeed, um gezielt nach Stellenangeboten zu suchen. 2. Besuche Jobmessen, Unternehmenspräsentationen und Networking-Veranstaltungen, um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren. 3. Recherchiere online über Firmenprofile, Bewertungen und Mitarbeitererfahrungen, um einen Einblick in die Unternehmenskultur zu erhalten.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Luhmann leicht gemacht (Berghaus, Margot)
Luhmann leicht gemacht , Niklas Luhmann ist einer der großen Gesellschaftsanalytiker des 20. Jahrhunderts. Er untersucht die Gesellschaft und ihre Teilbereiche als soziale Systeme, die allein aus Kommunikation bestehen. In den Sozial-, Kultur-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften genießt seine Theorie hohes Ansehen. Der Zugang allerdings fällt schwer: Luhmanns Werk ist komplex, die Sprache kompliziert. Dieses Buch bietet wertvolle Hilfe. Es schließt die Theorie auf leicht verständliche Weise auf. Dafür sorgen die klare Darstellung des Stoffes in überschaubaren Schritten sowie zahlreiche Beispiele, Schaubilder und Cartoons. Der Text ist bewusst einfach gehalten, aber auch Luhmann selbst kommt in vielen Zitaten zu Wort. Leser - auch Studienanfänger ohne Vorkenntnisse - finden so den Einstieg mit Leichtigkeit und Vergnügen. "Eine vorzügliche, vergnüglich zu lesende Einführung in Luhmanns Theorie." (literaturkritik.de) , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. aktual. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220404, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Leicht gemacht (UTB)##, Autoren: Berghaus, Margot, Edition: REV, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. aktual. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 314, Keyword: Buchdruck; Elektronische Medien; Gesellschaftstheorie; Habermas; Kommentar; Kommunikation; Konstruktivismus; Kybernetik; Lehrbuch; Luhmann verstehen; Luhmann-Habermas-Kontroverse; Luhmanns Medien-Liste; Macht; Massenkommunikation; Massenmedien; Moderne; Nachrichten und Berichte; Niklas Luhmann; Schrift; Sinndimensionen; Soziale Systeme; Soziologie; Sprache; Studium Soziologie; System; Systemtheorie; Systemtheorie verstehen; Theorie der Gesellschaft; Unterhaltung; Werbung; elektronische Medien; Öffentliche Meinung, Fachschema: Cultural Studies~Kulturwissenschaften~Wissenschaft / Kulturwissenschaften~Luhmann, Niklas~Medientheorie~Medienwissenschaft~Soziologie / Theorie, Philosophie, Anthropologie~Systemtheorie~Systemtheorie (soziologisch), Fachkategorie: Medienwissenschaften~Sozialtheorie, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: TB/Medienwissenschaften/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Kulturwissenschaften, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Länge: 213, Breite: 148, Höhe: 23, Gewicht: 476, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A3453221, Vorgänger EAN: 9783825223601 9783412092047 9783412064020, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1812329
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Werken leicht gemacht (Haak, Günter)
Werken leicht gemacht , Der Werkunterricht bietet Ihnen viele tolle Möglichkeiten, kreative Projekte mit Ihren Schülern umzusetzen. Aber welche Werkstücke eignen sich für Schüler welchen Alters? Welche Materialien benötigen Sie und wie viel Zeit? Wie gestalten Sie am besten die Arbeitsschritte und wie finden Sie einfache wie auch anspruchsvollere Werkstücke? Dieses Buch bietet Ihnen in der Praxis erprobte, funktionssichere Modelle für Schüler der Klasse 1-4, die sich auch besonders für fachfremd Unterrichtende eignen. Zu jedem Werkstück erhalten Sie eine ausführliche Materialliste, eine zeitliche Einschätzung, Fotos der Werkstücke sowie Kopiervorlagen. Außerdem gibt es Tipps aus der Praxis und keinschrittige Anleitungen. Die Werkstücke werden mit verschiedenen Materialien umgesetzt: Schwerpunktmäßig wird in diesem Buch mit Papier und Pappe gearbeitet, aber auch Holz, PVC und Kork kommen zum Einsatz. So kommen Sie und Ihre Schüler zu kreativen Ergebnissen! , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Nachdruck, Erscheinungsjahr: 20170105, Produktform: Geheftet, Beilage: Broschüre drahtgeheftet, Autoren: Haak, Günter, Auflage/Ausgabe: Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 71, Keyword: 1. bis 4. Klasse; Basteln; Grundschule; Werken, Fachschema: Werken / Lehrermaterial, Themenvorschläge~Didaktik~Unterricht / Didaktik~Lernmittel~Unterrichtsmedium, Bildungsmedien Fächer: Didaktik und Methodik, Fachkategorie: Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden~Schule und Lernen, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag in der AAP Lehrerwelt GmbH, Länge: 298, Breite: 211, Höhe: 5, Gewicht: 236, Produktform: Geheftet, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 1361106
Preis: 23.99 € | Versand*: 0 € -
Harris, Russ: ACT leicht gemacht
ACT leicht gemacht , Das herausragende Praxisbuch, um mit ACT zu beginnen Die Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT) ist eine einzigartige und kreative Methode für Therapie und Coaching, die auf dem innovativen Einsatz von Achtsamkeit und Werten beruht. Dieses Buch ist ein umfassender Leitfaden für alle, die therapeutisch oder beratend mit ACT arbeiten. Russ Harris führt Sie auf fundierte und zugleich unterhaltsame Weise durch alle Schritte, die ACT ausmachen. Sie erhalten ein vertieftes Verständnis der Theorie sowie zahlreiche praktische Werkzeuge und Strategien, die Sie sofort anwenden können. In dieser vollständig überarbeiteten, aktualisierten und erweiterten Ausgabe finden Sie: Einen Leitfaden für jede Sitzung zum wirksamen Einsatz von ACT Neue Kapitel zu Selbstmitgefühl, Scham, Exposition und mehr Abschnitte mit Kompetenzen und Anregungen zur Überwindung von »Therapie-Blockaden« Anleitungen, wie man das wirkungsvolle neue Werkzeug »Punkt der Entscheidung« einsetzt Eine Fülle von neuen Übungen, Metaphern und Arbeitsblättern , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 42.00 € | Versand*: 0 € -
Buchstabenlernen leicht gemacht (Blume, Romy)
Buchstabenlernen leicht gemacht , Das Problem kennen Sie bestimmt: Ihre Schüler benötigen viele und vielfältige Übungsanlässe, um schließlich alle Buchstaben und Lautverbindungen sicher erkennen, benennen, schreiben und erlesen zu können. Der vorliegende Band bietet nun handlungsorientierte Unterrichts- und Spielideen sowie eine umfassende Sammlung von über 300 Arbeitsblättern zum erfolgreichen Buchstabenlernen. Jedem Buchstaben wird dabei ein passendes Anlautbild zugeordnet, das die Schüler beim Üben mit dem Material begleitet. Die Struktur der Übungen wiederholt sich regelmäßig. Das vermittelt den Schülern Sicherheit beim Üben und macht schon im Anfangsunterricht selbstständiges Arbeiten möglich. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Nachdruck, Erscheinungsjahr: 20140602, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschüre drahtgeheftet mit CD, Autoren: Blume, Romy, Auflage/Ausgabe: Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 34, Keyword: 1. und 2. Klasse; Anfangsunterricht; Deutsch; SoPäd, Fachschema: Deutsch / Lehrermaterial~Einschulung / Schulanfang~Schulanfang~Schule / Schulanfang~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungsmedien Fächer: Deutsch/ Kommunikation, Fachkategorie: Schule und Lernen: Erstspracherwerb~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: Förderschule/Förderzentrum/Schule mit Förderschwerpunkt Lernen, Interesse Alter: Schuljahresbeginn, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: FÖS, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag, Länge: 294, Breite: 210, Höhe: 10, Gewicht: 154, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Schulform: Förderschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 31.99 € | Versand*: 0 €
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Warum haben manche Arbeitgeber und Arbeitnehmer obstruse Vorstellungen von Arbeit?
Manche Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben obstruse Vorstellungen von Arbeit, weil sie möglicherweise von traditionellen Denkmustern und Vorurteilen geprägt sind. Sie könnten auch von persönlichen Erfahrungen oder einer begrenzten Perspektive beeinflusst sein. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer offen für neue Ideen und Perspektiven sind, um eine gesunde Arbeitskultur zu fördern.
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Welche Vor- und Nachteile hat Remote-Arbeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Vorteile für Arbeitnehmer: Flexibilität, keine Pendelzeiten, bessere Work-Life-Balance. Nachteile für Arbeitnehmer: Isolation, Schwierigkeiten bei der Trennung von Arbeit und Privatleben, potenziell schlechtere Karrieremöglichkeiten. Vorteile für Arbeitgeber: Kosteneinsparungen, größere Auswahl an Talenten, höhere Produktivität. Nachteile für Arbeitgeber: Schwierigkeiten bei der Überwachung der Mitarbeiter, potenziell geringere Teamkohäsion, Sicherheitsrisiken.
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Welche Vorteile bieten verschiedene Hochschulabschlüsse in Bezug auf Karrierechancen und Verdienstmöglichkeiten?
Bachelorabschluss: Ermöglicht den Einstieg in viele Berufsfelder, jedoch oft mit niedrigerem Einstiegsgehalt als höhere Abschlüsse. Masterabschluss: Bietet spezialisiertere Kenntnisse und höhere Verdienstmöglichkeiten in vielen Branchen. Promotion: Ermöglicht den Einstieg in akademische Karrieren und Führungspositionen mit überdurchschnittlichem Gehalt.
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Kann der Arbeitgeber wegen etwas, das ich vorher gemacht habe, rechtliche Schritte einleiten?
Ja, der Arbeitgeber kann rechtliche Schritte einleiten, wenn er Kenntnis von Handlungen hat, die du vor deiner Anstellung begangen hast und die rechtliche Konsequenzen haben könnten. Dies hängt jedoch von den spezifischen Umständen und den geltenden Gesetzen ab. Es ist ratsam, sich bei rechtlichen Fragen an einen Anwalt zu wenden.
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