Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Praxiswissen Arbeitgeber | Selbständig und Arbeitgeber | Als Kleinunternehmer Arbeitgeber
rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
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Der Arbeitgeberassistent | Arbeitgeber Set | Ratgeber Arbeitgeber Kleinunternehmen
Set mit allen Arbeitshilfen für Selbstständige und Kleinbetriebe – u.a. Vorstellungsgespräch, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
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Kann Arbeitgeber Nebenjob untersagen?
Kann Arbeitgeber Nebenjob untersagen? Ja, grundsätzlich kann ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer das Ausüben eines Nebenjobs untersagen, wenn dies im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt ist. Allerdings muss der Arbeitgeber dafür einen berechtigten Grund haben, beispielsweise wenn der Nebenjob die Arbeitsleistung im Hauptjob beeinträchtigt oder Interessenkonflikte entstehen könnten. Es ist daher ratsam, vor Aufnahme eines Nebenjobs die Zustimmung des Arbeitgebers einzuholen, um mögliche Konflikte zu vermeiden. In einigen Branchen oder Berufen gelten zudem besondere Regelungen oder Einschränkungen bezüglich der Ausübung von Nebentätigkeiten.
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Wird der Nebenjob dem Arbeitgeber gemeldet?
Wird der Nebenjob dem Arbeitgeber gemeldet? Diese Entscheidung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den Vertragsbedingungen des Hauptarbeitgebers, den gesetzlichen Vorschriften und der Art des Nebenjobs. In einigen Fällen ist es ratsam, den Arbeitgeber über den Nebenjob zu informieren, um mögliche Interessenkonflikte zu vermeiden und Transparenz zu gewährleisten. Andererseits kann es auch Situationen geben, in denen es nicht erforderlich ist, den Arbeitgeber über den Nebenjob zu informieren, insbesondere wenn dieser keine Auswirkungen auf die Haupttätigkeit hat. Letztendlich sollte die Entscheidung sorgfältig abgewogen werden, um mögliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Kann der Arbeitgeber meinen Nebenjob herausfinden?
Kann der Arbeitgeber meinen Nebenjob herausfinden? In einigen Fällen ja, besonders wenn es eine Klausel in Ihrem Arbeitsvertrag gibt, die die Offenlegung von Nebenbeschäftigungen erfordert. Ihr Arbeitgeber könnte auch Informationen über Sie sammeln, die Ihren Nebenjob offenlegen, wie z.B. Social-Media-Posts oder Gespräche mit Kollegen. Es ist wichtig, ehrlich zu sein und gegebenenfalls eine Genehmigung einzuholen, um mögliche Konflikte zu vermeiden. Letztendlich hängt es von den Unternehmensrichtlinien und den geltenden Gesetzen ab, ob Ihr Arbeitgeber Ihren Nebenjob herausfinden kann.
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Wie erfährt der Arbeitgeber von meinem Nebenjob?
Der Arbeitgeber erfährt in der Regel von Ihrem Nebenjob, wenn Sie ihn offen und ehrlich darüber informieren. Es ist wichtig, transparent zu sein und eventuelle Konflikte mit Ihrem Hauptjob zu vermeiden. In einigen Fällen kann es auch sein, dass der Arbeitgeber durch Zufall oder durch Dritte von Ihrem Nebenjob erfährt. Es ist ratsam, sich im Vorfeld über eventuelle Regelungen oder Einschränkungen in Ihrem Arbeitsvertrag zu informieren, um Probleme zu vermeiden. Letztendlich ist es wichtig, die Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber offen zu halten.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Kreikenbaum, Jens: Pflegeplanung leicht gemacht
Pflegeplanung leicht gemacht , Der Klassiker für Unterricht und Praxis in der Pflege! Alles, was Sie zur Pflegeplanung und -dokumentation wissen müssen, erfahren Sie in diesem Lehr- und Praxisbuch. Notwendige theoretische Grundlagen werden Ihnen hier einfach und verständlich erklärt. Neben Basisinformationen, wie z.B. der Rolle von Pflegepädagogik, Management und MDK in der Pflegeplanung, liefert Pflegeplanung leicht gemacht zahlreiche Übungen, Beispiele, Formulierungshilfen und Hilfestellungen für die Umsetzung der Pflegeplanung im Praxisalltag und schafft so die Verbindung zwischen Theorie und Praxis. Ideal für Auszubildende in der generalistischen Pflegeausbildung und als "Update" für examinierte Pflegende. Neu in der 9. Auflage: Pflegeplanung: . Gemäß den Anforderungen der generalistischen Pflegeausbildung in den verschiedenen Versorgungsbereichen . Zeitgemäß nach dem Modell der Gesundheitspflege (MdG) , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Philipp, Björn: Praxisanleitung leicht gemacht
Praxisanleitung leicht gemacht , Die neue Pflegeausbildung stellt an Sie als Praxisanleitende besondere Anforderungen. Sie werden sich stärker zu einer Lehrkraft in der Pflege entwickeln, als Sie vermutlich gedacht haben. Das Anfertigen von Lernaufgaben, das Schreiben eines Ausbildungsplans und das begleitende Führen des Ausbildungsnachweises sind nur einige Ihrer Aufgaben. Dieses Buch unterstützt Sie dabei, diese Aufgaben bestmöglich zu meistern - für motivierte Auszubildende und professionell ausgebildete Pflegekräfte. Es beinhaltet . eine Übersicht aller Neuerungen der generalistischen Pflegeausbildung . Checklisten und Tipps für eine erfolgreiche Umsetzung eines Ausbildungskonzepts . eine Vorlage für einen betrieblichen Ausbildungsplan . zahlreiche Lern- und Arbeitsaufgaben, Kopiervorlagen u.v.m. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.95 € | Versand*: 0 € -
Häußer, Detlef: Bibelgriechisch leicht gemacht
Bibelgriechisch leicht gemacht , Bereits Tausende haben mit "Bibelgriechisch leicht gemacht" die Ursprache des Neuen Testaments erlernt - sei es in einem Sprachkurs oder im Selbststudium. Die Lektionen beginnen so einfach, dass den Stoff auch verstehen kann, wer bisher keine Fremdsprache gelernt hat. Vom einfachsten - den griechischen Schriftzeichen - geht es Schritt für Schritt zu den wichtigsten griechischen Formen und den Regeln der Grammatik. Die 59 Lektion enthalten: - eine verständliche Erklärung der neuen grammatischen Erscheinungen, - Einführungen in die grundlegenden Elemente der Satzlehre, - Lernhilfen nach dem Prinzip der Memotechnik, - eine ausführliche Einübung der griechischen Formen, - Lesestücke, bis hin zu kleinen neutestamentlichen Texten, sowie Erklärungen und Übungen dazu, - Wiederholungen noch vor der Durchnahme des neuen Stoffes, um auf ihn vorzubereiten und das schon Gelernte zu sichern, - Tabellen zur Formen- und Satzlehre; Wörterverzeichnisse und ein Sachregister zum Nachschlagen. Wilfrid Haubeck und Detlef Häußer als neuer Mitautor haben aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung mit dem Buch das alte Werk grundlegend überarbeitet. Die grundsätzliche Methode und Idee dieses Lehrbuchs wurde beibehalten, allerdings wurde die Reihenfolge des Lernstoffes neu geordnet, um heutigen Lerngewohnheiten gerecht zu werden. Die Lernmotivation wird vor allem dadurch gesteigert, dass nun früher einfach biblische Texte selbstständig übersetzt werden können. Für Autodidakten wurde das Lösungsbuch neu erstellt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
Refit leicht gemacht (Feddern, Jens)
Refit leicht gemacht , Die Runderneuerung eines alten Segelboots: So gelingt die Bootsrestaurierung! Etwas handwerkliches Geschick und beherzte Freude am Abenteuer Bootsbau - damit steht dem Restaurieren eines betagteren Bootes nichts im Wege. Am praktischen Beispiel zeigt der erfahrene Wassersportler und Bordelektriker Jens Feddern, wie Sie eine alte Yacht wieder fit machen und auf den neuesten Stand der Technik bringen können. - Wassersport für alle: Geld sparen durch das Restaurieren und Refit eines alten Segelbootes - Wenig Theorie, viel Praxis: Detaillierte Beschreibungen mit etlichen Bildern und Zeichnungen - Restauration und Umbau eines älteren GFK-Bootes (Glasfaserverstärkter Kunststoff) - Do It Yourself: Geballtes Praxiswissen für Bootsbau, Bootsreparaturen und Bootspflege - Das ideale Geschenk für Bootsbesitzer und solche, die es werden wollen Keine Scheu vorm Selbermachen: Wie die Modernisierung eines alten GFK-Bootes gelingt In diesem Erfahrungsbericht lesen Sie, wie Jens Feddern Schritt für Schritt seinen 22-Fuss-GFK-Langkieler wieder auf Vordermann gebracht hat: von der Sanierung des Rumpfes, dem Innenausbau und der Installation eines Solarlüfters bis hin zur Erneuerung von Elektrik, Antrieb und Wasserversorgung sowie der Energieerzeugung mit einer Brennstoffzelle. Alles, was ein Boot braucht und zu einem komfortablen Wassersportvergnügen macht, wird bedacht. Das perfekte Geschenk für angehende Besitzer von Segelbooten, aber auch Motorbooten: So wird der Traum jedes Wassersportlers vom eigenen Boot wahr! , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231006, Produktform: Kartoniert, Autoren: Feddern, Jens, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Abbildungen: 163 Abbildungen, Keyword: Jens Feddern; alte boote restaurieren; altes boot; boot restauration; boot restaurieren; boot umbau; bootsbau; bootspflege; bootsreparaturen; geschenk für bootsbesitzer; gfk boot; glasfaser boot; refit yacht; segelboot; segelboot refit; segelboot restaurieren, Fachschema: Segeln - Segel~Segler~Fahrzeug - Fahrzeugbau - Fahrzeugtechnik~Boot - Bootsbau, Fachkategorie: Wartung und Instandhaltung von Fahrzeugen und Handbuch~Bootsbau und Wartung, Warengruppe: TB/Schiffe, Fachkategorie: Segeln, Thema: Orientieren, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Delius Klasing Vlg GmbH, Verlag: Delius Klasing Vlg GmbH, Verlag: Delius Klasing Verlag GmbH, Länge: 207, Breite: 146, Höhe: 12, Gewicht: 388, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Autor: 9783667123664 9783667123848, Ähnliches Produkt: 9783667103918 9783667103963 9783667114365, Herkunftsland: SLOWAKEI (SK), Katalog: deutschsprachige Titel, Relevanz: 0060, Tendenz: -1,
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
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Ist es Pflicht, dem Arbeitgeber einen Nebenjob zu melden?
Es hängt von den gesetzlichen Bestimmungen und den individuellen Arbeitsverträgen ab. In einigen Ländern und Branchen kann es eine rechtliche Verpflichtung geben, dem Arbeitgeber einen Nebenjob zu melden. Es ist ratsam, den Arbeitsvertrag zu überprüfen oder sich an eine Arbeitsrechtsberatung zu wenden, um sicherzustellen, dass man die geltenden Regeln einhält.
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Wird mein Arbeitgeber informiert wenn ich einen Nebenjob habe?
Wird mein Arbeitgeber informiert, wenn ich einen Nebenjob habe? Dies hängt von den Gesetzen und Bestimmungen in Ihrem Land oder Ihrer Region ab. In einigen Ländern sind Arbeitnehmer gesetzlich verpflichtet, ihren Arbeitgeber über einen Nebenjob zu informieren, während es in anderen Ländern keine solche Verpflichtung gibt. Es ist ratsam, sich über die geltenden Gesetze und Richtlinien zu informieren, um mögliche Konflikte zu vermeiden. In jedem Fall ist es wichtig, ehrlich und transparent zu sein, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Muss man seinen Nebenjob bei seinem aktuellen Arbeitgeber angeben?
Es gibt keine allgemeingültige Antwort auf diese Frage, da es von den individuellen Arbeitsverträgen und den geltenden Gesetzen abhängt. In einigen Fällen kann es jedoch erforderlich sein, den Nebenjob dem aktuellen Arbeitgeber zu melden, insbesondere wenn es eine Klausel im Arbeitsvertrag gibt, die dies verlangt oder wenn der Nebenjob möglicherweise einen Interessenkonflikt darstellt. Es ist ratsam, den Arbeitsvertrag und geltende Gesetze zu prüfen oder sich bei einem Rechtsberater zu informieren, um sicherzustellen, dass man die richtige Vorgehensweise befolgt.
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Welche Fähigkeiten und Qualifikationen suchen Arbeitgeber oft in Bewerbern für Jobangebote?
Arbeitgeber suchen oft nach Bewerbern mit relevanten Berufserfahrungen, starken Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit. Zudem sind auch Flexibilität, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz wichtige Qualifikationen, die häufig gefordert werden. Darüber hinaus werden oft auch spezifische technische Fähigkeiten und Kenntnisse in der jeweiligen Branche oder Position verlangt.
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